为什么我们总在圈子里互相仇恨？从《影响力》实验看人性的弱点
大家好，我是小飞老师，一名保持常年阅读习惯的高校副教授。
目前在读西奥迪尼的《影响力》，第五章的喜爱原则讲透了圈子形成的心理本质。为什么人一旦形成圈子就容易互相排斥？这个问题其实早就被心理学实验解答了。今天整理出来和你分享。
你有没有发现一个有趣的现象：
在学校，学霸圈和学渣圈似乎永远不对付；在公司，部门之间总是互相甩锅；就连在网上，不同粉丝群体也能为了一点小事骂得狗血淋头。
为什么人一旦形成了圈子，就天然对其他圈子充满敌意？
这个问题，其实社会心理学家早就用实验给我们答案了。
那个著名的种族隔离实验，看懂了你的本能
罗伯特·西奥迪尼在《影响力》第五章讲了一个经典的"罗伯斯山洞实验"。
心理学家把一群互不认识的男孩分成两队，送到一个夏令营里。一开始，两队各自活动，还不知道对方的存在。
很快，每个队内部都发展出了亲密的友谊。他们给自己的队起了名字，定了规矩，形成了强烈的集体认同感。
然后，心理学家安排两队进行对抗性比赛。
猜猜发生了什么？
竞争一开始，两队之间立刻产生了敌意。队员们开始给自己人贴标签"我们是好人"，给对方贴标签"他们是坏人"。他们会把本队的胜利归功于自己人勇敢努力，把失败归咎于对方耍阴招。
更有意思的是，哪怕在日常生活中，两队相遇也充满了冲突。他们互相叫骂，烧毁对方的旗帜，袭击对方的营地，完全视对方为仇敌。
这些男孩原本无冤无仇，只是因为被分成了两个队，有了竞争关系，就立刻产生了仇恨。
这背后，就是西奥迪尼说的"喜爱原则"：我们会天然喜爱那些和我们有共同点的人，因为他们让我们觉得"我们是一伙的"。这种喜爱会让我们抱团，形成圈子。而一旦圈子形成，我们就会自然而然地排斥"非我族类"。
生活处处是圈子，我们都是"男孩"
其实我们每个人，都活在这个实验里。
- 在大学校园，爱打游戏的一群人形成一个圈子，爱泡图书馆的又是一个圈子。游戏党觉得学霸们太死板，学霸觉得游戏党就是浪费生命。
- 在公司，技术部和产品部永远在互相吐槽。技术觉得产品需求变来变去就是瞎搞，产品觉得技术就是不懂变通效率太低。
- 在网上，支持A明星的粉丝和支持B明星的粉丝，能因为一句评价就开战好几天。在他们眼里，对方整个圈子都是错的。
- 就连跳广场舞，不同派系都能因为抢地盘吵起来。
我们总说"近朱者赤，近墨者黑"，但其实这句话反过来也成立："因为赤，所以近朱；因为黑，所以近墨"。
人们因为有共同点走到一起，形成圈子，获得认同。然后，为了强化这种认同，我们必须证明圈子是对的，其他圈子是错的。这种对立，反而让圈子更加牢固。
所以你会发现：圈子越封闭，对外界的敌意就越强；越强调"我们和他们不一样"，圈子内部凝聚力就越高。
这不是谁人品不好，这是人性的本能。
最可怕的不是圈子，是你困在里面出不来
问题出在哪儿？
问题不在于我们有圈子——人是社会性动物，需要归属感，喜欢和志同道合的人交朋友，这很正常。
问题在于，我们被圈子驯化了：
圈子会同化你的思考。在圈子里待久了，你听到的都是赞同你的声音，看到的都是你愿意相信的观点。慢慢你就会觉得，整个世界都应该是这样的，和你不一样的就是错的。
圈子会制造对立。为了维护圈子的团结，敌人是必不可少的。没有敌人，也要制造一个敌人。很多网络骂战，本质上就是圈子在通过打击别人强化自己。
圈子会锁死你的成长。当你只待在舒适的圈子里，你就失去了接触不同观点、不同生活方式的机会。你以为你在抱团取暖，其实是在作茧自缚。
我见过很多人，毕业多年后还保持着大学时的思维方式，就是因为一直待在相同的圈子里，从来没跳出来过。也见过很多人，在一家公司待久了，说话做事都带着这家公司深深的烙印，换个环境就完全不适应。
你以为你融入了圈子，其实是圈子绑架了你。
真正的成长，从跳出圈子开始
那个实验后来还有下半场，你知道吗？
制造完对立之后，心理学家又想办法让两队男孩必须一起合作才能完成任务——比如一起修坏掉的供水系统，一起搬运重物。
在合作的过程中，神奇的事情发生了：之前势不两立的两队，慢慢开始和对方交朋友了。他们发现，原来对面也有很多有意思的人，并不是之前想象的那样全是坏人。
敌意慢慢消解了，仇恨也不见了。
原来，打破对立的最好方式，不是消灭对方，而是找到共同的目标，一起合作。
那回到我们的生活，怎么跳出圈子文化？我觉得有几点可以试试：
1. 保持对异见的好奇心
不要一看到和你不一样的观点就想反驳。试着问问："你为什么会这么想？"真正的交流，不是说服对方，而是理解对方。
2. 主动走出去交朋友
不要一辈子只和一种人交朋友。如果你身边全是程序员，不妨去认识几个做艺术的朋友；如果你天天待在办公室，不妨去认识几个做点小生意的朋友。不同的圈子，能给你不同的视角。
3. 把"我们"和"他们"换成"我们都是人"
不要一上来就标签化。对方不是"某圈的人"，对方就是一个活生生的人，有优点也有缺点，和你一样。去掉标签，你才能看到真实的人。
4. 接受这个世界本来就是多元的
不是非黑即白，不是你对我错。不同的人有不同的活法，不同的圈子有不同的规则，这很正常。你不需要认同所有事情，但你可以尊重它存在。
最后：最好的状态，是融得进去，也跳得出来
我不是说圈子不好。人这一辈子，总得有几个志同道合的朋友，总得有几个能说心里话的圈子。这是我们的情感寄托，也是我们的力量来源。
但问题是，不要把自己活成圈子的囚徒。
你之所以是你，不是因为你属于哪个圈子，而是因为你有自己独立的思考，自己独特的经历，自己与众不同的选择。
真正厉害的人，都懂得：
- 可以融入圈子，但不被圈子同化
- 可以享受认同，但不执着于认同
- 可以有同频的朋友，也容纳不同的声音
就像那个实验最后，男孩们发现，原来对手也可以成为朋友。我们这一生，也没必要把自己困在某一个圈子里，和全世界为敌。
跳出圈子，你会发现，世界比你想象的大得多。
你怎么看圈子文化？你有没有过跳出圈子的经历？欢迎在评论区聊聊。
我是小飞老师，分享阅读思考，我们下篇继续聊《影响力》第五章的喜爱原则。
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